Her Gün Daha İyi Bir Kahvaltı hedefinde başarılı olmak istiyorsak farklılıklarımızı kucaklayıp bunlardan öğreneceğimiz, hesaplanmış riskleri alan ve çok çeşitli becerilerimizden faydalanan bir iş ortamına ihtiyacımız var.
"İşveren olarak sadece satışları arttırmak bizim için yeterli değil. Ayrıca insanların çalışmak istediği bir ortam hazırlamalıyız. En iyi insanları işe alıp elimizde tutmadığımız sürece hedeflerimize ulaşmamız veya firmayı büyütmemiz mümkün olmayacak."
DAHA İYİ CPW TAAHHÜDÜ
Her Gün Daha İyi Bir Kahvaltı hedefinde başarılı olmak istiyorsak farklılıklarımızı kucaklayıp bunlardan öğreneceğimiz, hesaplanmış riskleri alan ve çok çeşitli becerilerimizden faydalanan bir iş ortamına ihtiyacımız var.
Daha iyi CPW yalnızca diğer taahhütlere katkı sağlamakla kalmıyor ama aynı zamanda kendi bağlılıkları da var. Bunlar:
• Yaptığımız her şeyin merkezinde insanlarımızın olduğundan emin olmak
• Tercih edilen işveren olmamıza yardımcı olmak
• ‘Büyüğün gücü ve küçüğün ruhunu’ birleştirerek aidiyet ve amaç hissi vermek
Şimdiden harika bir ilerleme gösterdik; özellikle de Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Fırsat alanında. Cinsiyet eşitliği yolculuğumuza 2020'de başladık ve CPW'deki kıdemli kadınların sayısında önemli bir artış gördük. 2022 için %40 isteğimize çoktan ulaştık ve hedefimiz 2024'e kadar %50 kıdemli kadın çalışan oranına ulaşmak.
CPW HAKKINDA
Cereal Partners Worldwide (CPW), NESTLÉ® Kahvaltılık Gevreklerin üreticisi.
