為達成「讓早餐更美好」的目標，我們的企業需擁抱多樣性，從差異中學習、在縝密考量後大膽冒險，並且善用各種技能。
「身為雇主，不能只注重業務成長。 還要營造人們願意工作的環境。 畢竟，若無法招募或留不住最優秀的人才，公司便無法達成目標或成長茁壯。」
美好全球穀物合作夥伴不僅支持其他承諾，還有自己的堅持
想成為首選雇主，必須擁有良好的工作環境，持續建立卓越品牌，培養包容、有趣和高效率的文化。
• 確保我們所做的一切都以員工為核心
• 幫助我們成為首選雇主
• 結合「大人物的力量和小人物的精神」，提供歸屬感與目標
我們已有長足進步，尤其是在多元化、包容性和機會方面。 我們在2020年開始推動性別平衡計畫，並且大幅提高全球穀物合作夥伴的年長女性員工數。 我們已經實現 2022年40%年長女性性別平等的願景，現在目標是在2024年前達到50%。
