Si queremos tener éxito en mejorar el desayuno, necesitamos un negocio en el que aceptemos y aprendamos de nuestras diferencias, tomemos riesgos calculados y aprovechemos nuestra amplia gama de habilidades.
"Como empleador, no es suficiente para nosotros solo impulsar las ventas. También debemos fomentar un entorno en el que la gente quiera trabajar. Después de todo, sin contratar y retener a las mejores personas no lograremos nuestros objetivos ni hacer crecer la empresa. "
Un CPW mejor no solo hace posible las otras Promesas, sino también tiene sus propios compromisos:
Si queremos ser un empleador buscado, debemos tener un excelente ambiente de trabajo, continuar construyendo marcas sobresalientes y crear una cultura que sea inclusiva, divertida y productiva.
• Nos aseguramos de que nuestra gente esté en el centro de todo lo que hacemos
•Nos esforzamos por ser uno de los empleadores preferidos
•Brindamos un sentido de pertenencia y propósito combinando el “poder de lo grande y el espíritu de lo pequeño"
Ya hemos avanzado mucho, particularmente en el área de diversidad, inclusión y oportunidad. Comenzamos nuestro viaje de igualdad de género en el 2020 y hemos visto un progreso significativo en la cantidad de mujeres senior en CPW
ACERCA DE CPW
Cereal Partners Worldwide (CPW), los creadores de los Cereales para el Desayuno NESTLÉ®.
