Pokud chceme úspěšně dělat vše pro lepší snídani, potřebujeme podnikatelské prostředí, které uznává a učí se z našich odlišností, přijímá kalkulovaná rizika a využívá výhod široké škály našich dovedností.
„Jako zaměstnavatelé nemůžeme hledět pouze na zvyšování prodeje. Musíme také dbát na prostředí, ve kterém lidé budou chtít pracovat. Nakonec bez náboru a udržení nejlepších zaměstnanců bychom nedosáhli svých cílů ani růstu společnosti.“
Lepší CPW nejenže umožňuje naplňovat naše poslání, ale má také své vlastní závazky
Pokud chceme být preferovaným zaměstnavatelem, musíme mít skvělé pracovní prostředí, pokračovat v budování výjimečných značek a vytvářet kulturu, která je inkluzivní, zábavná a produktivní.
• Zajišťuje, že lidé jsou středem všeho, co děláme
• Pomáhá nám být preferovaným zaměstnavatelem
• Dává pocit sounáležitosti a účelnosti a kombinuje „sílu a duši velkého a malého světa“
Už jsme dosáhli obrovského pokroku – zejména v oblastech diverzity, inkluze a příležitostí. Společnost CPW se v roce 2020 vydala na cestu k dosažení genderové rovnováhy a udělala výrazný pokrok v počtu žen na seniorských pozicích. Již jsme dosáhli svých cílů pro rok 2022, což bylo dosažení 40 % a do roku 2024 máme ambice dosáhnout genderové parity s 50% obsazením žen na seniorských pozicích.
O CPW
Cereal Partners Worldwide (CPW), výrobce snídaňových cereálií NESTLÉ® byla založena společnostmi NESTLÉ® a General Mills v roce 1990.