Το Better CPW δεν ενισχύει απλώς τις υπόλοιπες Δεσμεύσεις, αλλά έχει και τις δικές του.
Αν θέλουμε να γίνουμε εργοδότης πρώτης επιλογής, πρέπει να διαθέτουμε εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, να συνεχίσουμε να χτίζουμε κορυφαίες μάρκες και να καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα διαφορετικότητας και συμπερίληψης, ζωηρού ενδιαφέροντος και παραγωγικότητας.
- Εξασφαλίζει ότι οι άνθρωποί μας βρίσκονται στην καρδιά όσων κάνουμε.
- Μας βοηθά να γίνουμε εργοδότης πρώτης επιλογής.
- Προσφέρει την αίσθηση του ανήκειν και του σκοπού, συνδυάζοντας τη «δύναμη του μεγάλου και το πνεύμα του μικρού».
Έχουμε ήδη κάνει σημαντική πρόοδο, ιδιαίτερα στους τομείς της διαφορετικότητας, της συμπερίληψης και των ευκαιριών. Ξεκινήσαμε την προσπάθεια για την ισόρροπη συμμετοχή των φύλων το 2020 και και έχουμε ήδη πετύχει τον στόχο του 2022 με τις γυναίκες στελέχη μας να κατέχουν το 40% των υψηλόβαθμων θέσεων. Φιλοδοξία μας είναι να φτάσουμε το 50% έως το 2024.